尊敬的客户， 首先，我要强调的是，在任何情况下，公司都应该按照法律规定和合同约定支付员工的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得每月至少20天的休息日，因此，如果公司以一个月计算工时的话，是不合理的。 其次，如果您对公司的结算方式有疑问或不满，您可以向相关部门反映情况，并寻求解决方案。同时，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 最后，我建议您在处理此事之前，先与公司进行沟通协商，尝试找到双方都能接受的解决方案。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私，避免泄露给他人。 希望以上信息能帮助到您。如果有其他问题，请随时联系我。祝您生活愉快！