用人单位无故停职_免费法律咨询

2017-05-27 15:59:22.0六叔我原在派出所做内勤，兼管赃款、赃物，2000年5月一个深夜加班至2时，交警查车发现一约15岁女孩一黑色皮包装有人民币1.3万元和港币300元，我和盘查民警清点完物品，由我和审查民警、女孩签名开具当年公安机关由市财局统一印制的《暂时扣押（保管）物品清单》（该单据是当年集治安、刑事、盘问、保管带回可疑人物品功能，是唯一扣押、保管涉案和保管带回被审查人收据清单，一式四联，第二联交被扣押人，并盖所公章，当年单据没有印制诉期）第二联交给女孩，当我准备将扣押包裹和里面钱物放入保管室时，刚好有一同事铐人需我帮忙，就在开单办公桌旁，我将包裹放在办公桌台面，帮 1回答

你好，我是企业的一位普通员工，进厂2个多月了，企业至今没有与我签订任何用工合同，也没有做入职前的体检，因为我处于噪声环境中工作，现在听力出现下降还有耳鸣等症状，自己到医院检查医生说可能恢复不了了，请问企业是不是有给我治疗的义务？ 1回答

您好，我是一名怀孕三月孕妇，我的工作是在商场导购，工作时间是做一休一，一天12小时，是站立式的，请问医生给我开的病假是三天，那我可以休三个班吗？还是休三天？还有我可以申请上8小时班吗店里之前有这个班的，但现在不想让我上，我该怎么办？谢谢 1回答

美容院聘用未成年违法吗?我还没有满16周 1回答

厂不能做了，资金有点困难，工资就是发一半，那一半就是一个星期内给完，请问可以吗？ 1回答

在一家私企上班设计行业工资分底薪与提成提成按照两部分一部分在签合同当月发另一部分在安装后发现因辞职老板就不发后期提成在辞职当初无告解此事 1回答

律师您好，我婆婆今年六十四了，是名环卫工人，在西安扫大街有十来年了，平常双休日、法定节假日从没休息过，也没有所谓的双倍工资（其他环卫工人也是如此），为了保住工作也没追究，这个月底，他们单位以年龄大了为由，把她辞退了，既然辞退了那就是想把以前该给的法定节假日的双倍工资给要回来，还有上月底因为工作原因被居民打了，受伤请假一礼拜，请假期间工资也没给，医药费也没给报销，（后经派出所调解，打人者已付，）这些是不是单位都应该给？所以想通过法律程序维护我们的合法权益！请问我们该怎么办？谢谢！ 1回答

实习期间辞职，4月份干了11天，5月份干了26天，工资怎么拿。用人单位说还是要这个月发上个月的工资，我可不可以申请一起发。 1回答

我是一个超市促销因为超市销售情况不容乐观因此厂家强制要求我签字离职然后因我经常在超市工作现在突然出现这种情况让我有点无法接受所以咨询律师这种情况一般是怎么处理的 1回答

工伤赔偿 1回答

共1个律师回复

孙律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励