入职九个月未签劳动合同无理由降工资我给负责人请假了非得给我按旷工旷工_免费法律咨询_法律部落

入职九个月未签劳动合同无理由降工资我给负责人请假了非得给我按旷工旷工扣了我当月工资的20% 沟通无果

2022-07-26 17:54

共1个律师回复

孙律师

回答数：413

你好，你这种情况权利已经被严重损害，依法仲裁维权

2022-07-26 17:54:36

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