产假期被通知调离原岗位这样合法吗?律师您好，本人在科技馆工作于16年12月19日休产假至17年5月26日假满，在产假期间（2017年5月13日）接到人力资源部电话说我在工资待遇不变的基础上由原来的青少年科学工作室借调到展览部工作，在我追问借调多久时对方语言含糊不清说不清楚要借调多久，而且被通知假满后直接去展览部报到。由于当时情况紧急加之不懂法律只是口头表示同意，这样的情况我还能维护我的权益吗？