1.入职时：用功合同 劳动合同 入职培训 规章制度讲解 安全注意事项都没有 不合法的用工流程 营业执照不知是否有 老板叫什么 厂叫什么都不清楚 没有用水印相机在受伤地点拍照 没有看到老板营业执照 保险情况不清楚 用功天数和记录没有 没有人证录音 没有监控录像 2.受伤地点在厂区范围之内 老板租给员工住的房屋漏雨 不安全的生活环境 存在安全隐患 自己有权修理 修房屋而从梯子上摔下 存在事实劳动用工关系 3.向律师咨询责任划分 赔偿问题 认定 打官司的胜诉率是多少 如只要判了他不赔 应该可申请强制执行