本人提交个人原因为由辞职通知，查询公司未缴社保3年3月，2019年入职时被公司项目经理口头说明未有毕业证无法缴纳社保为由未缴纳社保，20年续约合同微信口头说明不交社保至今辞职，是否可以要求公司缴纳社保以及经济补偿金？