根据法律规定，劳动者在工作过程中发生意外伤害或者职业病的，其医疗费用应当由用人单位承担。如果医药费已经由部分单位支付了三分之一，那么剩余的部分也应当由用人单位继续承担。 此外，如果患者因工伤导致生活无法自理的情况，用人单位也应该给予相应的照顾和帮助。这包括但不限于提供必要的住宿、饮食等基本生活保障，以及进行必要的心理疏导和支持。 建议您及时与用人单位沟通，了解具体处理情况，并依法维护自己的合法权益。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我。