您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。如果您的情况属于非法用工，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求其依法处理。同时，建议您及时收集相关证据材料，如工作证、劳动合同等，并保存好与公司沟通的记录。 在任何情况下，如果您认为自己受到了不公平待遇，包括工资拖欠等问题，可以尝试通过以下途径解决。 与雇主协商解决。 向当地劳动监察大队举报或申请调解。 利用法律法规维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时要保持冷静和理智，避免采取过激行为。希望我的回答能够帮助到您。