没有社保卡怎么领取失业补助金

2022-06-16 20:47
1个律师回复
咨询我

你好,这个你应该先办社保卡

2022-06-16 20:47:00

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26668今日律师解答 50959

相关推荐
您好,我家的狗被药死了19974830759 1回答
用人单位在员工不同意的情下给调岗算违法 1回答
当时给4s店交了4500元,她们说必须交全险。之后交了三千四百多,剩了一千多莫名其妙就被告诉是交了迅驰北斗安全管理服务费,还说这个是保险,但我查过了这个并不属于保险,还骗我们说必须得交这个。问他们这个到底是什么东西,也不做出正面回应,也不解释,一直转移话题 1回答
之前有次骑摩托车不小心撞了人 被记过 怎么样可以撤销 1回答
上海公司赖账,不发工资 1回答
一个人弄刹车装置想另一个人交通事故,但是没发生,这个人是什么犯罪停止状态 1回答
开车撞到人当时没报警过了两个小时才报警也没有现场了交警怎么处理 1回答
你好,我想咨询一下工地上的事 1回答
您好,我想咨询一下,网络信息隐私侵权可以联系国家那些相关不能帮助查证呢? 1回答
车贷逾期被拖车报警警察不管怎么办 1回答
工地施工误伤工友,施工者需要承担责任吗 1回答
比较个人劳务报酬所得和综合所得 1回答
在手机一个软件被骗2088元怎么办呢怎么办呢 1回答
我是一家劳务公司的人事,公司说的上班时间是早八到晚五,但是从来没有5点下过班,基本都是六七点,并且到了下班时间有急事也不让走,说的是上六休一,但是没有,端午节也加班。除此之外,还规定一个月需要招聘到月底在职10个人,如果没完成就0底薪。我在这里干了半个月了,共招聘到20人,但由于有很多招聘来的人都是因为公司没给安排工作或者夸大宣传,与实际情况极其不符而离开,致使现在在职人员只有一两人,这种情况下没有底薪是否合法,我该如何保护自己的权益。公司还规定离职需要提前一个月打报告,如果我因为个人原因突然想离职该怎么办? 1回答
试用期未满辞职不干有工资吗 1回答
查看更多