没有社保卡怎么领取失业补助金_免费法律咨询

被忽悠当了法人公司出问题 1回答

工亡事故一次性赔偿后,保险赔偿是否归亡者受盖人。 1回答

你好，上班了10天，中间休息了两天，现在辞职请问应该拿工资吗 1回答

居住证可以加急办理吗 1回答

公证后不履行怎么办 1回答

未成年人保护法 1回答

法院开庭通知不到当事人怎么办 1回答

你好在工地没有合同干完活，半年没给钱怎么办，有微信聊天记录证据 1回答

当时给4s店交了4500元，她们说必须交全险。之后交了三千四百多，剩了一千多莫名其妙就被告诉是交了迅驰北斗安全管理服务费，还说这个是保险，但我查过了这个并不属于保险，还骗我们说必须得交这个。问他们这个到底是什么东西，也不做出正面回应，也不解释，一直转移话题 1回答

互殴双方都有很小的轻微伤都拘留吗 1回答

12315投诉受理后多久处理 1回答

70岁男人找了一个50岁老伴，要分手后女人抢男人手机，子女到派出所立案要求解决，派出所给出两条路：一条合好，一条是双方都拘留7天。这个能拘留7天吗？ 1回答

你好，醉驾被判拘役三个月，可以申请监外执行吗？如果申请监外执行，需要符合什么条件？ 1回答

起诉三无产品需要鉴定吗？法院不管这个？ 1回答

我是一家劳务公司的人事，公司说的上班时间是早八到晚五，但是从来没有5点下过班，基本都是六七点，并且到了下班时间有急事也不让走，说的是上六休一，但是没有，端午节也加班。除此之外，还规定一个月需要招聘到月底在职10个人，如果没完成就0底薪。我在这里干了半个月了，共招聘到20人，但由于有很多招聘来的人都是因为公司没给安排工作或者夸大宣传，与实际情况极其不符而离开，致使现在在职人员只有一两人，这种情况下没有底薪是否合法，我该如何保护自己的权益。公司还规定离职需要提前一个月打报告，如果我因为个人原因突然想离职该怎么办？ 1回答

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杨律师

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