尊敬的用户， 您好！关于您询问的问题，我理解您的情况是想通过劳动仲裁解决拖欠工资的问题。在没有明确被告的情况下，确实存在一定的挑战性。不过，根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条的规定，您可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 为了确保案件的有效进行，建议您采取以下步骤。 确保证据完整且有效。请保留所有与拖欠工资相关的文件和记录，包括但不限于工资条、银行交易记录、工作证明等。 选择正确的仲裁机构。您可以向当地的人力资源和社会保障局或者当地的工会组织查询是否有相应的劳动争议仲裁机构。 提交书面申请。准备好所有的证据材料，并按照当地规定的格式提交给劳动争议仲裁委员会。 做好准备。如果可能的话，请聘请一名专业的律师协助处理案件，以确保案件能够顺利进行并取得预期的结果。 最后，希望我的解答对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您维权成功！ 谢谢！