根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 首先，建议您与原来的单位进行协商，看看能否达成和解。如果无法达成一致，您可以向当地的劳动监察大队投诉，由他们介入调查，并做出处理。 其次，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）举报，要求其对您的劳动权益进行保护。同时，您还可以寻求法律帮助，聘请律师为您辩护。 最后，如果您认为原来的单位侵犯了您的合法权益，可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失并恢复劳动关系。 请您注意，以上只是一般性的建议，具体情况需要根据实际情况来判断。希望我的回答能够帮到您！