在您的情况下，首先需要了解的是，您受伤后是否已经与雇主协商并达成协议，或者是否有相关的医疗证明和警方报告？如果存在这样的证据，您可以考虑以下几种方法。 沟通协商。尝试与雇主进行直接沟通，表达您目前的身体状况以及对工作的担忧。强调您希望尽快恢复，并且愿意按照公司的规定完成工作，但前提是您的安全得到保障。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法解决问题，可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门或劳动争议调解中心等机构。他们可以帮助您与雇主进行协调，确保您的权益得到保护。 申请工伤认定。如果您的伤势符合工伤标准，建议您向当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请。通过这个过程，您可以获得相应的赔偿和福利待遇，包括但不限于治疗费用、工资补偿等。 考虑法律途径。如果与雇主的协商失败，或者您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑采取法律行动。例如，向当地的劳动仲裁委员会提起申诉，由专业的仲裁员根据事实和法律规定作出裁决。 请记住，在处理此类事件时，重要的是保持冷静，收集尽可能多的相关信息和证据，并及时寻求专业人士的帮助。祝您早日康复并找到满意的解决方案！