您好，根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。如果公司在您入职后一直未为您缴纳社保，则存在违法行为，建议及时向当地劳动监察大队举报投诉，要求补缴社保并支付相应的经济补偿金。同时，也可以考虑通过法律途径解决，如提起仲裁或诉讼等。请保留相关证据，以便后续维权时提供支持。祝您维权顺利！