劳动法规定，人身伤害的具体的医药费，建议和对方协商处理。未构成轻伤的，属于行政治安事件，具体的医药费用，可以和对方协商解决；构成轻伤以上的，涉嫌故意伤害，可以直接提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿相应的医药费。