您好！根据您的描述，您在工作中遇到的问题似乎涉及到了合同法的相关规定。首先，关于您所提到的合同，如果您认为它没有被正确签署和盖章，那么这可能表明存在某种形式的欺诈行为，如伪造签名或印章等。在这种情况下，您可以考虑向当地的法律机构寻求帮助。 其次，如果您的离职申请已经被拒绝，并且您已经按照公司的要求将合同寄回总部，那么这可能会对您未来的权利产生一定的影响。一般来说，在雇佣关系中，雇主有义务提供完整的文件以证明雇员的工作情况。因此，如果公司未能提供足够的证据来支持其决定，那么您可能有权要求重新评估您的工作表现并考虑再次接受职位。 最后，建议您尽快与公司进行沟通，了解他们为什么无法立即为您提供合同副本。同时，确保您保留所有相关的电子邮件、短信和通话记录，以便将来可以作为支持材料使用。希望这些信息能够帮助到您解决问题。