在处理拖欠工资的问题时，首先需要明确的是，欠薪行为是违反劳动法律法规的行为，劳动者有权要求用人单位支付工资。如果您已经尝试与雇主沟通并请求支付工资，但仍未得到回应或解决方案，您可以考虑以下几种解决方式。 直接与雇主沟通。尝试再次联系雇主，表达您的情况和需求，并提出解决问题的建议。 寻求第三方介入。如果与雇主无法达成协议，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者请律师协助解决。 申请仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于提起劳动仲裁或向法院起诉。 在整个过程中，请保留好相关证据（如聊天记录、录音等），以备不时之需。同时，也要注意保护自己不受骚扰或威胁，必要时可以考虑寻求警方的帮助。 记得，在采取任何行动前，最好先咨询专业的法律顾问，以便获得最合适的建议和指导。希望您能找到满意的解决方案！