您好！关于您提到的“聘金很高，父母故意为难子女”的情况，如果涉及到雇佣合同纠纷或家庭矛盾，建议寻求专业的法律顾问帮助。因为这可能涉及劳动法、民法等多个方面的法律规定，且具体案情需要根据实际情况进行分析和判断。 在处理此类案件时，通常会考虑以下几个方面。 劳动合同的约定。首先确认双方是否签订了合法有效的劳动合同，其中是否有关于工资支付方式、工作条件等条款。 雇主的行为性质。雇主是否合理使用了雇员的工作时间，是否存在歧视性行为或者侵犯员工权益的情况。 员工的表现与态度。员工的工作表现是否符合合同规定，以及他们对工作的态度如何。 调解与仲裁。尝试通过协商解决争议，若无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请调解；若调解不成，可以选择提起诉讼，但需要明确具体的法律依据和程序。 请记住，每个案件的具体情况都不同，因此，如果您有类似的问题，请务必咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。