根据您提供的信息，如果您没有按照劳动合同规定的时间提前通知公司（即未遵守3个月的提前通知期），那么您的行为可能构成违约。然而，这并不意味着您的行为是违法的。 通常情况下，劳动者可以自由选择是否解除劳动合同，并且无需支付任何赔偿金或补偿金。但是，在某些情况下，例如在严重违反工作规则或职业道德的情况下，可能会导致解雇或其他形式的纪律处分。因此，建议您与您的雇主沟通，了解他们的具体政策和程序，以便做出明智的决定。同时，保持良好的职业态度也是很重要的。