您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期满后有权获得五险一金等基本福利。如果您与公司签订了劳动合同，并且符合劳动法关于试用期和社会保险的规定，则您有权要求公司按照法律规定为您的工作提供相应的保障。 然而，在这种情况下，如果公司未能按时支付工资或未按规定缴纳社保，您可以考虑采取以下措施。 保留相关证据。收集并保存有关公司未按时支付工资和未缴社保的相关文件、邮件记录等。 沟通协商。与公司管理层进行沟通，表达您的不满和请求解决问题的愿望。这可以是书面形式（如电子邮件）或者口头陈述。 正式投诉。如果上述方法无效，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助解决纠纷。 申请仲裁或诉讼。若情况严重，可能需要通过劳动争议调解委员会或其他途径进行申诉，直至提起诉讼。 请记住，及时行动对维护自身权益至关重要。希望这些信息能帮到您。如果有任何疑问，请随时联系我。