首先，需要明确的是，在中国，员工被公司领导要求不上班，并不一定意味着员工已经被公司解雇或开除了。这种情况下，员工可能只是暂时无法正常工作，或者是因为某些原因需要休息一段时间。 在大多数情况下，如果公司认为员工的工作能力不足以胜任当前职位，或者因为个人原因（如健康状况）不适合继续工作，那么公司有权解雇员工。然而，这种情况通常会经过正式的程序和书面通知，而不是突然要求员工不要上班。 因此，如果你认为自己被公司开除了，你应该向公司提出书面申请并获取一份解除劳动合同的通知书，以确保自己的权益得到保护。同时，你也可以考虑寻求法律帮助来维护自己的合法权益。 总之，具体情况需要根据公司的规定和你的实际情况来判断。建议你及时与公司沟通，了解具体的情况，并按照法律规定保护自己的权益。