您好,我是社区主任,在此干了八年之余,因工作上犯了违规违纪错误,领导介入七月有余,并从始告知我老公(这个乡镇正式职工)此工作是不能干了。当时压力很大的我(五月前)找领导诉说这多年辛苦和不易,看领导态度坚决,遂说那我先回家了,领导说算停职,直到现在未回话.而且我的岗位顶进了新人。在半月前财务和副镇长打电话叫我退还这几月发的工资,说是发错了。我觉得这些做法都不合法?
2025-04-30 11:45尊敬的社区主任。 根据您所描述的情况,存在一些可能不符合法律规定的行为。 首先,关于您的职务变动,按照国家相关法律法规,公务员调动应遵循平等自愿的原则,由双方协商一致决定。如果您认为自己的职位被无故撤销,建议向相关部门反映情况,寻求公正处理。 其次,关于您的工资发放问题,如果发现工资发放有误,应当及时与相关人员沟通并进行核实。若存在错误,则应及时纠正,以维护个人权益。 最后,关于领导的态度和行为,建议您保留证据,如录音、书面记录等,以便日后申诉或维权时提供依据。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问,请随时联系我。 祝好, [你的名字]