孕期单位辞退如何赔偿_免费法律咨询

本人因生重病旷工被公司开除，公司是否合理，公司的医保卡还有效么？ 1回答

厂子效益不好,工人上一天休一天合法吗? 1回答

想咨询一下工龄的事，我是2006年4月到单位的，由于单位原因2011年才开始转工式工，我是2013年底才转成正式的，工龄是从2014年算的，我现在想把2006年到2013年的工龄要回来，要提供什么证据吗，我告单位能胜吗 1回答

医院定向实习合法吗? 我在2016年2月接到天津市某三甲医院的录用通知，同时通知我要在2016年7月入职之前在该院进行两个月的定向实习，就是不发工资的实习。只有拿到了两个月的定向实习表才能签订正式的劳动合同。这两个月的定向实习合法吗？ 1回答

工厂降低酬薪逼员工走属违法吗 1回答

你好，我公司实行综合计时工作制，每月工作时间达360多小时，没有加班费 1回答

公司可以随便降低公司待遇么 1回答

公司员工知道一些信息来赚取公司的钱 1回答

我是吉林省松原市乾安县的一名民师，92年参加工作，2003年被一刀切下岗，2004年被乾安县教育局等三局聘为教师，一直挣全县最低工资，没有劳动合同，没有‘五险一金’像我这样的民师，我们县有200多人，我们从2009年开始为争取权益而奔波，从县到市，再到省。总是被推来推去，至今未得到丝毫利益。2016年未，我们中有30人投诉到国家信访局，被转到本县教育局，60曰后给答复:第一，签劳动合同有待协商。第二，同工同酬，没有法律依据。第三，上社保不可能。第四，加入教师编制不可能。对于这样的答复，我们十分气愤，所以又有一批人向国家信访局投诉，依然被转到本县教育局，教育局受理还要等60天答复 1回答

15年被学校分配这个公司实习实习45天实习工资2520 实习完之后涨到2630 16年七月份毕业因为城镇户口要交五险 2630扣完五险我自己都不够生活的当时扣完剩一千五百多而且五险自己交大头公司摊小头那时打算离职最后领导挽留给涨了工资但是还是自己交大部分五险扣完之后剩两千多一点 16年七月份签的合同合同是一式两份签完也没给我合同到现在也没有三月份我打的离职申请开始说的没有违约金但是月底又告诉我了要交3500的违约金三月份我上了一个月的班月底就没在上班去找公司领导领导说起诉我所以现在我也想找个律师维护维护我的权益 1回答

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刘律师

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