您好，根据您提供的信息，如果您已经与学校签订了就业合同，并且该合同中包含关于培训费用退还的规定（例如，如果学生在一定时间内未能达到预期的学习目标），那么您可以要求退款。然而，具体要求退款的金额和时间可能会因合同的具体条款而异。 首先，请确保您详细了解您的就业合同中的相关条款。其次，您可以尝试联系学校或人力资源部门，询问有关退款的问题并提供相关的证明材料，如培训课程的证书等。如果学校仍然拒绝退款，您可以考虑向当地劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的权益。 请记住，在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静和理性，并尽可能收集支持自己主张的所有证据。希望这些建议能对您有所帮助。