您好！在职场中，员工应尊重雇主和同事的权利，遵守公司的规章制度和劳动法律法规。如果您在工作中未经授权使用他人提供的文件或信息，并且没有得到授权人的明确同意，可能会被视为侵犯了知识产权或其他相关权利。 在这种情况下，您可能需要承担一定的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。此外，如果您的行为违反了劳动合同法等相关法规，还可能导致被解雇的风险。 建议您尽快与您的雇主沟通，了解具体的处理方式，并根据情况采取相应的行动。同时，避免类似的情况再次发生，确保自己的工作合规合法。