用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，位于劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者没月支付二倍的工资。如果被辞退可以要求用人单位支付经济补偿，金，以及超过一个月未满一年未签的劳动合同时间内的双倍工资。