您好，根据您的描述，您在入职时与劳务公司签订的劳动合同中可能未明确说明关于扣除工资的情况。在这种情况下，如果您因怀孕而无法继续工作，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留相关的书面证据和沟通记录，以便于维权。 如果您需要更具体的法律指导，请提供更多的信息，例如劳动合同的具体条款、公司的行为是否符合法律规定等，这样我可以给出更为准确的解答。