您好！在您的情况下，您可能有权要求公司的补偿。根据劳动法的规定，员工因个人原因离开工作岗位，如果符合一定的条件，可能会获得经济补偿金。具体的标准和程序需要参考当地的具体法律法规。 如果您想要寻求专业的法律帮助，建议您咨询一位经验丰富的律师，以确保您的权益得到充分的保护。同时，您可以考虑与公司进行协商，争取一个更有利于自己的解决方案。 祝您一切顺利！