在您的情况下，您可能遇到了一些法律问题。首先，根据中国劳动法的规定，员工有权利要求用人单位提供与其劳动关系有关的书面证明材料。如果您认为自己的工作表现符合公司规定的要求，并且确实没有违反公司的任何规章制度，那么您可以向公司提出离职申请并要求获得相应的补偿。 其次，如果公司没有按照法律规定支付您应得的工资和福利待遇，您有权要求公司进行补发或赔偿。此外，您还可以考虑通过劳动争议仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。 最后，请确保保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、考勤记录、工资条等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以更好地保护自己的权益。