您好！根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。您在工作中应当依法维护自己的合法权益。 关于您的情况，建议您先与公司进行沟通，了解其是否已经按照法律规定签订了劳动合同，并且是否存在任何未签合同的情况。如果存在未签合同的情况，您可以要求公司补签劳动合同并支付相应的经济补偿金。同时，您也可以向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题应由专业人士提供针对性的法律意见。希望我的回答对您有所帮助。