您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工与用人单位之间存在劳动关系时，应当依法签订书面劳动合同，并享受相应的劳动保障权益。如果没有签订劳动合同，可以视为双方不存在劳动关系。 关于您提到的工资支付问题，建议您首先收集证据证明您的工作情况和工资数额，比如工牌、考勤记录、聊天记录等。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过协商或诉讼等方式解决争议。 同时，如果您在工作中遇到了不公正待遇或其他权益受损的情况，也可以寻求工会、行业协会或消费者组织的帮助，以维护自身的合法权益。 最后，希望您能够妥善处理此事，保护好自己的权益。如有其他疑问，欢迎您再次咨询。