在您提交辞职表并希望离职的情况下，通常情况下公司会根据您的工作时间计算剩余的工资。然而，在这种情况下，如果您的领导不批准您的辞职请求，可能会导致一些复杂的情况。 在这种情况下，您可以考虑以下几个选项。 与管理层沟通。首先尝试与直接上级或人力资源部门进行沟通。向他们说明情况，并询问是否有其他可能的解决方案来避免因辞职而影响薪资计算的问题。 协商调整。如果您认为公司无法接受您的辞职申请，可以尝试与管理层讨论是否能否通过某种方式调整您的工作安排，以使您能够继续为公司服务但不会对薪资产生不利影响。 寻求外部帮助。如果上述方法都无法解决问题，或者您感到自己的权益受到损害，可以考虑寻求外部法律援助。专业的法律顾问可以帮助分析法律条款和相关法规，提供指导和支持。 考虑其他就业机会。如果内部解决无效，您也可以考虑寻找其他职位或职业发展路径，这将有助于您更好地了解市场上的薪酬水平和其他可能的机会。 请记住，每个案例都是独特的，因此最佳策略应基于具体情况进行定制。始终记得维护好个人的职业关系，同时确保保护自己免受潜在的利益损失。