您好！首先感谢您向我咨询有关您的情况。根据您的描述，您和同事们可能属于劳动关系中的劳动者一方。如果您认为自己受到了不公正待遇，例如工资拖欠、没有签订劳动合同等，您可以考虑以下几个步骤。 了解法律规定。请确保您对相关的劳动法律法规有所了解，包括但不限于最低工资标准、加班费计算方式、劳动合同期限以及离职时的支付条件等。 收集证据。为了维护自己的合法权益，建议收集相关证明材料，如工资单、考勤记录、工作日志、电子邮件或短信等，以证明您的工作时间和薪资状况。 寻求内部调解。如果情况允许，可以尝试通过与雇主进行内部协商来解决争议，争取得到合理的赔偿。 联系法律顾问。考虑到人数众多，您可以联系专业的法律顾问帮助您处理这个问题，并在必要时寻求外部支持，比如聘请律师协助维权。 请注意，在采取任何行动之前，请务必仔细考虑所有后果，并遵循当地的法律程序和规定。希望这些建议能为您提供一些指导，祝您早日解决问题并获得满意的解决方案。