关于您提到的问题，我认为存在一些法律问题需要考虑。首先，作为外聘人员，他们应当按照《劳动民法典》的规定，享有基本的权利和待遇。如果您的工作被转包给发投公司，并且该公司的行为不符合法律规定，那么您的权益可能会受到侵害。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，这是对违反法律规定解除或终止劳动合同的一种赔偿措施。因此，如果发投公司在未经您同意的情况下将您转包给其他公司，您可能有权要求其支付经济补偿金。 此外，关于养老保险和其他保险的问题，如果您在新单位中仍然没有得到相应的保障，您可以向当地社保部门投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，建议您尽快与相关机构联系，了解您的具体情况并寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权利。