在您与雇主之间存在劳动关系的情况下，如果您想要解除雇佣关系，通常需要提前通知并支付相应的补偿金。然而，在这种情况下，您可能没有签订正式的劳动合同和缴纳社会保险，因此可能面临一些额外的风险。 关于是否会被起诉的问题，这取决于您的具体行为以及当地法律规定。如果您的行为违反了相关法律法规或公司政策，例如未遵守工作时间规定、未提供必要的服务等，可能会被起诉。此外，如果您未按照合同约定履行职责，也可能会被要求赔偿损失。 在这种情况下，建议您尽快联系法律顾问，了解具体的法律情况，并根据法律顾问的建议采取适当的行动。同时，确保您的行为符合当地的劳动法规和社会道德标准，避免任何潜在的法律风险。