您好！如果您在工作期间发生工伤，并且符合相关法律规定，公司应该按照规定向您支付工伤赔偿。如果公司拒绝支付或者拖延支付最后一部分的工伤赔偿，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，尝试达成一致解决方案。 申请劳动仲裁。如果双方无法通过协商解决问题，可以向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）申请劳动仲裁。在此过程中，您可以提供相关的证据和证明材料，如工资单、工作记录等。 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者认为公司在处理工伤赔偿时存在不当行为，可以向法院提起诉讼。在起诉前，建议先收集充足的证据，以支持您的主张。 寻求法律援助。在处理这类纠纷的过程中，可能需要专业的法律帮助。您可以寻找当地的法律援助机构或者联系律师事务所，咨询是否适合委托他们为您代理案件。 请注意，具体操作步骤可能会因地区而异，请根据实际情况选择合适的途径。同时，希望您能够及时维护自己的合法权益，避免影响到个人生活和健康。祝您一切顺利！