您好！根据我国劳动法的规定，劳动者有权享受带薪休假的权利，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议您采取以下措施。 与雇主沟通协商。首先尝试通过与物业公司进行直接沟通，了解情况并寻求解决办法。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察部门投诉。 申请调解或仲裁。若情况较为复杂或者争议较大，可向劳动争议仲裁委员会提起申诉，由专业的仲裁员对案件进行全面审查和裁决。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您可以选择将物业公司诉至法院，要求其支付未付的工资，并赔偿因延迟支付导致的损失。 收集证据。保留相关证据，如辞职信、请假单等，有助于证明您的诉求。 请记住，在维护自身权益时，应当遵循合法合规的方式，避免激化矛盾。祝您早日得到满意的解决方案。