根据《劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在符合法定情形时，劳动者有权随时通知单位解除劳动合同。至于公司是否要求扣除部分工资作为购买工作服的费用，这需要看具体情况和相关约定。如果双方有明确的合同条款或内部规定说明了这种费用由谁承担，则应按照合同约定处理；如果没有，那么公司应当向员工支付相应的赔偿金，包括但不限于补偿金、经济补偿金等。建议您与公司进行沟通，了解具体的情况，并依法维护自身的权益。