根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间因公受伤或患职业病的，应当享受工伤待遇。如果您认为自己没有工伤证明，可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并提供相关证据材料。 如果最终被确认为工伤，您的医疗费用将由工伤保险基金支付。但是，如果您的病情未得到及时有效的治疗，可能会影响您今后的工作能力，甚至影响到个人生活。因此，建议您积极寻求治疗，并与企业的劳动关系部门沟通，了解公司的工伤福利政策和赔偿标准。 同时，为了维护自身的合法权益，您可以考虑聘请专业的律师进行咨询和代理，以确保自己的权益得到有效保护。