首先，您需要收集与您的工作相关的所有证据，包括但不限于。 工作时间表或考勤记录； 与同事和上司的沟通记录（例如电子邮件或即时消息）； 同事的证言或目击者陈述； 公司内部政策或规章制度的相关文件。 如果有视频监控或其他证据，也可以作为辅助证据。 然后，您可以尝试通过以下方式来证明劳动关系。 尽可能提供直接证据，如工资单、工作服、打卡记录等； 提供公司提供的合同复印件或其他形式的书面协议； 在口头协商时，留下录音或者视频，以便将来使用； 雇佣关系中，员工通常会签署一份声明书确认自己是雇员，并且雇主支付工资。 在任何情况下，请确保您的行为符合当地法律规定和公司的规定。如果您无法自行处理这个问题，可以寻求专业的法律帮助。