尊敬的顾客， 感谢您选择我们超市作为购物和工作的地方。在处理您的离职事宜时，我们的目标是确保流程清晰并尽可能减少任何不必要的延误。 根据劳动法规定，员工在离职前应当提前30天（或按照劳动合同约定的时间）通知公司解除合同，并且如果双方协商一致，可以不提前通知即可离开。因此，您在5月15日提出的离职请求，在6月15日被确认后，应该立即开始执行。 然而，由于某些原因，直到现在，即7月4日，您仍然没有收到离职证明。这可能是因为一些操作上的疏忽或者是内部流程中的一个错误。在这种情况下，您可以尝试与我们的人力资源部门进行沟通，了解具体的情况和可能的原因。他们应该能够提供更详细的信息，并协助您解决问题。 此外，如果您认为存在任何不当行为或者程序上的疏漏，建议您寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。 再次感谢您的理解和支持。我们将继续努力为您提供优质的服务。祝您一切顺利！