孙律师您好，我的工作单位是一家外企，2018年12月公司与我签订了一份自拟格式的劳动合同补充协议，规定了在2019年6月之前我要完成多少的业绩，否则解除劳动合同。 1.请问这个补充协议是否有法律效应。 2.公司没有对我进行书面上所说的培训。