在您的情况下，如果工厂未事先告知您体检结果并影响了您的病情治疗，这可能构成医疗过失。根据我国相关法律规定，医疗机构或医务人员在诊疗过程中存在过错，即违反了“患者安全第一”的原则，应当承担相应的法律责任。 如果您怀疑自己因体检结果延误而受到损害，您可以考虑以下几种途径来追究工厂的责任。 与工厂进行协商。尝试直接与工厂沟通，说明情况，并提出索赔要求。 向当地劳动监察部门投诉。向当地的劳动保障行政部门举报该工厂的违法行为，通过行政手段维护自身的权益。 提起民事诉讼。如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑提起民事诉讼，请求法院支持您的主张。 请注意，在任何纠纷中，证据是关键。因此，请准备好相关的证据材料，如体检记录、医院诊断证明等，以便于后续的维权工作。同时，了解和遵守相关的法律法规也是非常重要的，以确保您的权益得到充分保护。