公司属于违反了《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以向劳动保障部门进行劳动仲裁、提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。