工伤认定,单位不配合。

2017-12-19 09:27
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你好,本人是残疾人,给私人干活没有劳动合同,被砸伤腰椎断裂,小老板说活是包给的,不想负责,请问能要求陪偿吗?谢谢 1回答
今年己办理退休手续并发放2个月的工资,现在停发了,过去一问,才知道是按照湖南省人民政府办公厅关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知。湘政办发[2009]4号文件。我不懂,2009年一次性补缴了4万2,从1995年买起的直到今年7月止。工龄32年,和我一样的都退休了,有办法没有,敬请指导。 1回答
请问:我的第一份劳动合同写的是年薪不包括其它的条件,现在第二发合同单独有一张工资调整单、总薪资数不变,多了其他条件(完成全勤及绩效考核年收入)年底到期,现在又要给我签第三份合同,只签与第二份一样的只有底薪了及岗位,人事说那张工资调整单还有效,有问题吗?还有第二合同与第一份改了很多,能不能现在第三份合同改成与第一份合同一样,谢谢! 1回答
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你好!我们公司人事部加了一条规定,每天下班以后要查包,我想问公司有权利做这件事情吗?我们公司是香港上市公司,卖衣服的,但是我们这里只是一个写字楼,衣服都是委托厂家生产的,跟单会有衣服的样板,人事怕大家偷衣服回家,所以规定下班要查包。我在淘宝买了衣服,商家没有给衣服的清单,但是衣服都是有标签的,而且我也给了我淘宝的订单信息给人事看,但是她们说没有清单不能拿走,请问公司有这个权利吗?这种事情可以报警处理吗? 1回答
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我在公司上班签的合同是这样的:入职人员有7天的观察期,7天之内(含)离职者,不计薪资。我从11号到18号中休息了一天,所以我应该有工资吗?我觉得这里的七天是自然天数,并不是工作日。所以我应该有工资吗?请帮我解答,谢谢! 1回答
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