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2019-11-14 07:23:39
如果是因为工厂原因去医院治疗的，对方是不可以直接解除劳动关系的，如果你个人确实存在一定的违反公司规章制度的行为，对方可以做出一定的处罚，但是建议你去劳动局申请劳动仲裁。
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工伤有诊断书，因为需要做工伤认定用，每次开具的诊断证明都给单位发微信图片，单位说我没请假旷工,给我开具了解除劳动关系的信件,这样合理吗？
2019-11-14 07:23如果是因为工厂原因去医院治疗的，对方是不可以直接解除劳动关系的，如果你个人确实存在一定的违反公司规章制度的行为，对方可以做出一定的处罚，但是建议你去劳动局申请劳动仲裁。
