我本人未满18岁现在一家日企工作,试用期三个月,现在刚刚好满了2个月,我在10天前已说明要离职,具体时间在12月1日。现在公司人事部经理说突然要辞退我因为我跟人事部经理发生了一些小冲突,并且给的理由是我不合适。在工作期间我一直很努力,并且犯错少。也可以说是很规矩了。她把不是我工作范围内的工作交给我,我拒绝了,现在要扣我工资,这个能随便扣吗? 而且离职工作在下个月20日才发于我卡,我现在检举她会影响到个人利益吗?工资能随便克扣吗?她有权利随意辞退员工吗?

2017-11-29 11:41
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-11-29 11:41:25

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29332今日律师解答 47598

相关推荐
未成年连续上18小时班违法吗。 我是重庆北碚水土一个学生工今年16岁,学校让我进的那个厂,每次转班,我们都要连上18小时,每次我像死了样的感觉,我眼看又要转班了,我都旷离了,可我想把那个工资拿到。不知道有啥办法没有 1回答
无合同摔伤骨折,老扳交的住院及手术费,医院有哪些证据收集,必须要工友的书面证明吗?这是出院时老板父亲写的久条,内容却是协议内容,可以作为证明劳动关系的依据吗?谢谢。 1回答
人事部突然说公司要解散,来给员工办理解除劳动手续并给予n+1的赔偿。我现在怀孕四个月觉得他这个赔偿不合理,要求继续履行合同或是支付我三期的工资及保险。公司人事要求我提供相应的法律法规。可是我查了劳动法等法规只看到江苏省有相对的规定……而且在谈话当天,人事部也将解除劳动合同证明和通知书下发到我手上并让我签了收条!内容是根据劳动法第三十六条双方协商一致由甲方提出解除劳动关系按照法律法规赔偿。现在我该怎么办?拿着这个去仲裁可以说他们违法解除吗?因为并没有协商好,我可以要2n的赔偿还有三期的待遇或是生育津贴的及保险的补偿吗 1回答
怀柔一小包工头临时雇我干了半月活,拖欠克扣工钱不愿给,还扣押我焊工证,多次索要总是推脱,甚至电话不接,还不给打欠条,我有通话录音为证,怎么快速拿到工钱,请律师指点。 1回答
您好,我想咨询一下。我在北京一家公司打工十一年了,任班组长六年。期间没有交保险,如果公司搬家搬出北京我不再跟公司搬走,我可以拿到多少补偿? 1回答
老板没有和我签劳动合同 我是不是可以随时提出辞职 1回答
你好?我是在餐厅上班的员工,餐厅关门了,托欠我的工资怎么办,没签合同的。麻烦你了,谢谢。 1回答
你好!我是在一家私企打工了8年的员工五险一金单位都交了!我于2016年11月份生二胎!社保中心给我报销了医疗费用!但我的生育津贴到现在没没有下来!我该怎么办! 1回答
为讨要老板拖欠及克扣的工资,如果劳动仲裁无果,去法院起诉,又没钱,拖欠的钱还不够交诉颂费呢,一小包工头临时雇我干半月的活,焊工约定三百一天,完活后说按二百六开,还要再扣7百,说活没干好,给他造成二千五百损失,让我替他出一半,只有录音证据,他欠我45OO元,并扣押焊工证15天,他无证作业,使用我的证件,造成我无法工作,请问律师我该怎么维权,能上访吗,到劳动部信访局上访可以吗 1回答
工伤咨询:在工地干活手被电锯锯伤,受伤处左手无名指没有伤到内骨和神经,皮外受伤3一4历米缝合,经半个月治疗,现已恢复良好,费月均属木工老板支付,现在想咨询一下这个误工费是怎样赔尝。 1回答
查看更多