您在工作中受到伤害，并且老板不提供任何帮助，这确实是一个复杂的情况。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来保护自己的权益。 保留证据。收集所有相关的文件和证明，包括但不限于事故报告、医疗记录、工作证或其他相关证明材料。 联系雇主或雇主的代理机构。向您的雇主或者他们代表（如人力资源部门）表达您的情况并询问关于赔偿的程序和可能的解决方案。 寻求第三方的帮助。如果您认为您的雇主的行为违反了劳动法或合同条款，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（如果在中国）或相应的劳动争议调解组织进行投诉。 考虑法律途径。在某些情况下，您可能需要聘请律师来帮助您处理此案件。律师可以帮助您了解您的权利以及可能的法律选项。 保持耐心和积极态度。处理此类问题通常需要时间和努力，因此请保持冷静和积极的态度，同时确保所有的行动都是合法的。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地的法律法规和实际情况来决定。如果需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。