在解决争议时，双方可以尝试通过协商达成共识。如果协商无法达成一致，建议寻找专业的调解员或仲裁机构来帮助解决问题。 同时，在处理此类争议时，重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，因为这可能会导致冲突加剧。在任何情况下，都应该尊重对方的意见，并试图找到一个既能满足各方需求又能实现双赢的解决方案。 最后，对于未来的纠纷预防，建议双方建立有效的沟通机制，明确各自的权益和期望，并在发生争执时及时进行沟通和协商，以减少未来可能发生的冲突。