小李应聘到一家公司，公司与他签定了一份“试用期合同”，约定试用期为4个月，月工资为2000元，试用合格转正后再签定正式劳动合同，月工资为3000元，并缴纳社会保险费，在试用期间，双方都可随时解除劳动关系，对方不饿的提出异议。两个月后，公司以小冯试用期间不符合录用条件为由，提出解除劳动关系。 公司的韵做法对