链家底薪制度合法吗:转正之前每个月3000无责任底薪照发，但是一旦转正之后，就没有底薪了，如果当月没有业绩，公司会借你2500块，等后面开单了，他会给你扣回去。比如:我这个月业绩提成是5000块，那么这个月税前就只有5000块，没有底薪一说，然后我下个月没开单没业绩，那么公司会给我补发2500块。到下下个月我开单收入10000块，那么公司会把上个月补的2500扣回去，那么我那个月税前工资就只有7500块。请问这种做法合法吗？还有就是公司交的五险，比如总共交800，明面上公司给你交了480块，但是在我们工资单上会把这480扣回去，也就是说社保全是我们自己掏钱交的，他就走个帐，请问这样合法吗？